很多朋友对于九型人格测试免费和九型人格测试题.(108道题)不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
九型人格测试,能不能帮我分析下,谢谢。
按图上所见，测试结果明显是很平均化了.按照九型人格性格描述的说法，那么应该是说在九种性格均有所占。但是又有可能是部分性的，也就是说不代表包括某一种性格的全部。
九型性格是否标准可靠？我据了解资料，九型性格是来自民间的整理，在心理界是并没有没确定它的准确性的。并且在九型人格的书籍中查阅，不难发现会有“请不要抓住数字不放”，“结果仅供参考”的这类句子，可见九型人格可远观不可深信。
来自知乎王怡蕊的观点：
主要是因为九型人格(Enneagram)测试我从来没有听说过。我很确定以前接触过的两本本科心理学的教科书里没有提到过。翻了一下手边的心理学发展的书，里面也没有说到九型人格。然后我又在网上搜索了下，WIKI上说“九型人格并非一个正统的人格心理学理论。在当代，它只是在商业文化下，常用于瞭解职场文化的一种测试，给予人格一个片面标签化的定义。”
我的个人经验，人这样复杂的一种动物，不可能被几个简单标签就完美的概括了。一个人格理论有没有实证基础？一个测试是否可靠？这些问题必然是重要的。但同样重要，甚至更加重要的问题是，该如何结合一个人的实际情况及其所处环境，解读测试结果？更更重要的是，保持一个*的态度（open-minded）
总而言之你可以认为是在九型中你是占了平均的的性格。但是所谓平均没有某一型性格的全部，而且测试结果仅供参考。
同时你是非常罕见的
九型人格在线测试有N个版本,到底哪个更准
按di一个，我测出来是4号，偏1和5号。
按第二个，我测出来是4号，偏3和9号。
按书上写的，我是典型的4号，偏1和5号。
所以，我觉得di一个要准确些。
因为，第二个有的问题让我感觉很模糊。
比如第28题：
我倾向于情绪化并热衷于自己的想法。
我倾向于*与专心。
我觉得我两个都有，但只能选一个，这个就麻烦了。所以虽然di一个选项和题数都少，但更准确一些，第二个的有的让你觉得表达不明确，从而无从选择。
九型人格测试题.(108道题)
把这个copy&paste到word文档就可以了
http://*outosky*/9/nine.asp
以下是百度上提供的九型人格简要的特征描述（括号里的名字是我根据自己的分析理解和从别处获得的经验加上去的）：
九型人格(ENNEAGRAM)类型九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以现在暂且约略其名称：
di一型（完美型/完美主义者）
有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在zui佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。
第二型（助人型/利他主义者）
有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在zui佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。
第三型（成就型/实践主义者）
适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在zui佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。
第四型（艺术型/自我型/（悲情）浪漫主义者）
有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在zui佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。
第五型（理智型/观察者/怀疑论者）
观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理C他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在zui佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。
第六型（忠诚型/价值追求者）
引人注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在zui佳状态时，他们很有信心，*，有勇气，往往可以将团队带回到他的本来价值上。
第七型（享受型/享乐主义者）
乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、*和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在zui佳状态时，他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。
第八型（保护者/领袖气质者）
有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并总是有能力把它完成好，能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在zui佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。
第九型（和平型/调解者/和平主义者）
融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在zui佳状态时，他们能够协调差异，将人们*一起创造一个稳定但有活力的环境。
九型人格测试是测试什么的准不准
九型人格测试属于一种自我测试。主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅反映你自己的个性和你的世界观。我觉得测试结果有一定的道理，可以参考，但并不不准确。我说的是亲身经历，并且这个测试就像一个筐，人把思维往里面装，从表面上看很不错，如果反复研究就会发现漏洞还是很多的。
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