各位老铁们好，相信很多人对mbti性格类型测评都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于mbti性格类型测评以及mbti性格类型有哪些的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

mbti性格类型有哪些

一、*TJ

1、严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2、行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3、十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

4、负责任。

5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6、重视传统与忠诚。

7、传统性的思考者或经理。

二、*FJ

1、安静、和善、负责任且有良心。

2、行事尽责投入。

3、*性高，常居项目工作或团体之*力量。

4、愿投入、吃苦及力求精确。

5、兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三、INFJ

1、因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2、会在工作中投注zui大的努力。

3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4、因坚守原则而受敬重。

5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7、想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8、光明正大且坚信其价值观。

9、有组织且果断地履行其愿景。

四、INTJ

1、具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2、有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4、具怀疑心、挑剔性、*性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五、*TP

1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2、有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4、分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六、*FP

1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2、喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3、无意于领导却常是忠诚的追随者。

4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力*现况，且非成果导向。

5、喜欢有自有的空间及照自定的时程办事。

七、INFP

1、安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2、希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5、具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6、对所处境遇及拥有不太在意。

7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

mbti性格职业测试有哪些类型

十六种人格类型的简要描述如下：

*TJ人格类型特征：

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好的组织及有序）。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

*FJ人格类型特征：

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.*性高，属团体中重要的*力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。

6.对细节事务有耐心。

7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。

8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ人格类型特征：

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注zui大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人。

4.因坚守原则而倍受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具有较强的洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ人格类型特征：

1.具有强大的动力与本意来达成目的与创意。

2.拥有宏大的愿景，且能快速在众多外界事件中找出有意义的典范。

3.对所承担的职务认真负责，积极策划并努力完成任务。

4.具有较强的怀疑性、挑剔性、*性、果断性，对专业水准及绩效要求高。

*TP人格类型特征：

1.属冷静旁观者——安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与原始的幽默观察与分析问题。

2.对于探索原因及效果有极大的兴趣，重视效能。

3.擅长于掌握问题的核心并找出zui佳的解决方案。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

*FP人格类型特征：

1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.逃避争论，不对他人强加己见或价值观。

3.对领导工作不感兴趣，经常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力*现况，且非成果导向。

5.喜欢有*的空间及照自己拟订的计划办事。

INFP人格类型特征：

1.具有理想性，对重要之人具有忠诚心。

2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。

3.具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。

4.除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受力强。

5.具有想了解及发展他人潜能的企图。想做很多事，而且做事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有的条件不太在意。

INTP人格类型特征：

1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题。

4.zui有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的职业生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP人格类型特征：

1.擅长现场实时解决问题。

2.喜欢办事并乐于其中的过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动，喜欢结交有共同爱好的人。

4.具适应性、容忍度、务实性；喜欢投注心力到很快有成效的工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.专精于可*作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP人格类型特征：

1.外向、和善、接受性、乐于分享，喜乐给予他人。

2.喜欢与他人一起行动并促成事件发生。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

4.zui擅长于人际交往，处世有弹性，能立即适应他人与环境。

5.热爱生命，享受外在条件所带来的乐趣。

ENFP人格类型特征：

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，认为生命中充满了机会，期望能得到他人的肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策，并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己而为之的理由。

6.属即兴执行者。

ENTP人格类型特征：

1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.敏捷及直言不讳。

3.会为了有趣而对问题的两面都加予争辩。

4.对解决新的及挑战性的问题富有策略，但会轻视或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元化，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出符合逻辑的理由。

7.长于看清楚他人，有智能去解决新的或有挑战性的问题。

ESTJ人格类型特征：

1.务实、真实、事实倾向，具企业管理天份。

2.不喜欢抽象理论；zui喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以zui有效率的方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

ESFJ人格类型特征：

1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大。

2.属天生的合作者及活跃的组织成员。

3.重和谐且长于创造和谐。

4.常作对他人有益的事务。

5.给予鼓励及称许会有更佳的工作成效。

6.zui有兴趣于能直接影响人们生活的事务。

7.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ人格类型特征：

1.热忱、易感应及负责任——具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求的会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对社会称许及批评很在意。

6.喜欢带领别人，且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ人格类型特征：

1.属坦诚、具有较强决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的*以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知识且能广开信息管道。

5.易生过度自信，会强于表达自已的创见。

6.喜于战略性规划及目标设定

mbti性格类型有几种

mbti的性格类型有16种。

分别是外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。人格维度是指人格心理学的一种研究取向，是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。

表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。整体性、稳定性、独特性和社会性是人格的基本特征。

特征变化

性格是个性心理特征中的核心部分，它是一个人稳定的态度*和相应习惯了的行为风格的心理特征。人与人的个性差别首先表现在性格上，性格是在社会生活实践过程中逐步形成的，由于各人所处的客观环境不一样，先天的素质不同，形成了各种各样类型的性格。

人的性格分为很多类型，不同心理学家有不同的分类，心理学家按照一定的原则对性格所做的分类。性格是人格的重要组成部分。个体在一定社会条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感，形成相对稳定人格心理特征。

MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，**，具有创造性，对复杂的理论充满*，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．*TJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：*员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．*FJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

7．*TP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

8．*FP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益zui大化，但过度严谨。

适合职业：*、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用zui有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14．ESFJ

善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

参考资料来源：百度百科—MBTI人格理论

关于mbti性格类型测评到此分享完毕，希望能帮助到您。