《拓展自我认知，免费获取MBTI完整版》

作为一名现代人，不可避免地有选择，有挑战和自我改进的需求。面对种种困境，往往需要更好的自我认知，以便更好地解决问题和获取进步。而MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种心理测试工具，能够帮助我们更全面认识自己的性格特点、优劣势以及在不同情境下的表现。

本文将介绍MBTI的基本概念、分类方式和应用场景，为读者提供了解自己、拓展认知的有效方法，并zui后分享获取MBTI免费完整版的技巧和途径。

一、MBTI的定义和历史

MBTI是一种测试个体基于各种感知和判断方式来形成性格类型的工具。正如其名称所言，MBTI的创始者分别为Katherine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers，在20世纪30年代和40年代根据心理学家Carl Jung的理论开发了这个测试工具。

二、MBTI的分类方式

MBTI通过四种二元对立属性（Extraversion/Introversion，Sensing/Intuition，Thinking/Feeling，Judging/Perceiving）来描述一个人的特质向向。在测试中，人们会被问及自己的决策方式、行为响应、所关注的事物等等，通过不同选择得出自己的性格类型。其具体分类如下：

1. Extraversion vs. Introversion （外向/内向）：描述个体能量消耗的方式和所关注的事物，即个体是否更喜欢与人交往还是独处，是理性思维倾向还是感性倾向；

2. Sensing vs. Intuition （感觉/直觉）：描述个体的注意力范围和信息解读方式，即个体是否更注重现实细节还是更加注重概念和抽象观念；

3. Thinking vs. Feeling （思考/情感）：描述个体决策依据的方式，即个体依据逻辑原则还是情感和价值判断更多地做出决策；

4. Judging vs. Perceiving （判断/知觉）：描述个体在工作或生活场景下，更适应有序与计划或是更加适应*和机会型的工作或生活环境。

三、MBTI的应用场景

MBTI可以被广泛应用于许多领域，例如个人自我认知、职业发展、领导力开发、人际关系提升等等。

在自我认知和职业发展方面，MBTI可以帮助个体了解自己的偏好和优劣势，并找到适合自己的职业发展方向，还可以帮助个体更好地了解和适应自己的职业环境，以提高个人的工作效率和成就。

在领导力开发和人际关系方面，MBTI可以为个体提供认识他人的工具，了解他人的性格差异和特征，提高个体的人际关系能力和领导素质，使其更好地管理和激励他人。

四、获取MBTI免费完整版的技巧和途径

要免费获取MBTI完整版，有几种方法可以选择：

1.通过一些MBTI测试网站，例如16Personalities*、Truity*、HumanMetrics*等，来获取MBTI测试结果。这些网站都提供了免费的MBTI测试，并且根据测试结果提供一些简单的MBTI类型分析和建议；

2.通过自己的学校或机构所提供的 MBTI 测评，和专业的心理咨询师或心理医生*专业的MBTI测评，来获得更为全面的MBTI测评结果和分析；

3.找到一些 MBTI 导师或爱好者的社群，交流学习和分享心得和经验，从中了解到更多有关MBTI的知识和信息，获得更为深入的自我理解和认知拓展。

五、结语

MBTI作为一种心理测试工具，可以为个体提供认识自我，发展职业，提升人际关系的帮助。免费获取MBTI的完整版，可以从一些MBTI测试网站入手，或是寻找专业的帮助，加入MBTI的学习和交流社群。无论通过哪种方式获取MBTI信息，都应该在此基础上，积极拓展自我认知，更好地面对人生的挑战。