大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下人格测试十六型人格准*问题，以及和你觉得MBTI16型人格测试靠谱*一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

十六型人格测试,mbti测试为什么火了这个测试真的靠谱吗

提起十六型人格测试，大家都知道，有人问mbti测试为什么火了？这个测试真的靠谱吗？，另外，还有人想问十六型人格测试fj什么意思，你知道这是怎么回事？其实16型人格(MBTI)是什么？，下面就一起来看看mbti测试为什么火了？这个测试真的靠谱吗？，希望能够帮助到大家！

十六型人格测试

1、mbti测试为什么火了？这个测试真的靠谱吗？

主要是这个APP对个性的判断和理论的分析非常的准，受到很多年轻人的欢迎；这个测试并不靠谱，它只是一个心理测试，因素并不稳定。很多年前我就做这种测试了，觉得挺靠谱，但是人一直在变，所以过几年再做，出来的结果也不会太一样因为网红们都测试了这个，所以现在风靡一世情。我觉得一半一半吧，我们看个乐呵吧，我是比较中立的。

2、十六型人格测试fj什么意思

ENFJ是MBTI职业性格测试的结果之一。

ENFJ是指的就是供应者，供应是提供给他人生活必需品的行为，供应者天生就热衷于为他人服务，保证他们具有物资充足感和群体归属感。他们自觉承担起照顾身边的人和安排其福利待遇的责任，他们也是理想者型中，zui喜爱交际的人。无论走到都会承担着奉献者的角色，愉快的付出自己的时间和精力，以确保别人的需要得到满足、传统得到维持和发展，并的履行其职责。

3、16型人格(MBTI)是什么？

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止zui权威的心理划分测试。的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTIinside。由此大火。十六型人格鄙视链。

标准版的MBTI测试一共有道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

16型人格(MBTI)是什么？

等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有zui适合这个性格的职业建议。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用zui广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用zui广泛的。

♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

♦职业师的工具。很多职业师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽**可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能**限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

在美国每年约有万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界强企业，约有80%以上的管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用zui广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是zui重要的。

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16种人格因素测试有用吗

16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用zui多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。16PF适用于16岁以上的青年和*，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。

16PF从乐群性、敏锐性、稳定性、影响性、活泼性、规范性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、隐秘性、自虑性、变革性、*性、自律性、紧张性16个相对*的人格维度对人进行描绘，可以了解测试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现，可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

从测试结果中，不但能清楚地看到自己在16个人格纬度上的相对位置，而且该量表特有的综合个性评价分数，还可以帮助了解以下五项综合人格因素：自己心理健康情况；是否是一个专注于事业，富有成功潜质的人；创造力水平如何；在新环境中的成长潜能如何；能否有效管理所属范围内的事务。它是你预测工作效率、压力承受能力以及选择zui适合职位、规划生涯发展的有力助手。

16PF显示的分数全部是经过转换后的标准分，通过参照不同的常模（群体平均水平）才能够将不同的分数进行比较；此外，量表中所定义的人格纬度的含义和日常生活中所认为的并不是完全一致的，因此，为了避免误导，必须听取正规的、科学的、专业的相应咨询人员或专家的解释。

卡特尔16种人格因素测试准吗

我的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有很高的评价，认为它是现在能够获得的zui可靠的良表。

它是通过因素分析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。你不能笼统的描述，因为你有16个分数，要在这16个特质上评价自己。

分数就是原始分，虽然直观，在心理测量的作用几乎没什么意义。标准分数是经过转换得到的分数，具体的说就是你在整个人群中处于一个什么样的位置，没有经过培训的人可能理解不了标准分数，需要由给你实施测验的人员解释。

因为卡特尔16PF的题目很多，测查比较全面，可信度比较高。

你觉得MBTI16型人格测试靠谱吗

很多人把“MBTI职业性格测试” 作为找工作和谈恋爱的重要参考，甚至还有人把它印在名片上。感觉好像星座已经过时了，MBTI成了人们了解自我的新途径。也许你会有疑问，这么火的MBTI，真的靠谱吗？ 按这个分类，就能知道自己是什么样的人，适合什么样的工作，能不能跟现任修成正果吗？

如果你看到“MBTI职业性格测试”“MBTI性格心理测试”，那也都是它，是同一个测试。很多人把它作为找工作和谈恋爱的重要参考，甚至还有人把它印在名片上。感觉好像星座已经过时了，MBTI成了人们了解自我的新途径。也许你会有疑问，这么火的MBTI，真的靠谱吗？ 按这个分类，就能知道自己是什么样的人，适合什么样的工作，能不能跟现任修成正果吗？

其实这种三重人格，他身体里面就是有这么多层次感，所以在采访里面他很内向，在给别人观众里面留下的印象，他很外向，不是因为他不擅长与外向，是因为他更享受内向的世界和内向的精神文化。那对于他这样很有层次，具有三重人格的人呢，我们一般会有一个专业名词来形容，天才在左，疯子在右，在我的课程里面，我都有讲这样一句话，性格无好坏，但分优劣制，那谷爱凌就是一个优质的三重人格的拥有者，优质的这样的三重人格呢，会把人带进一个天才的世界，那么如果说有一个人也有这三个性格在一个身体里面，但是他是劣质的，也就是说他缺点更多的，那又会怎么样呢？

那我要告诉你，他就会产生抑郁、焦虑，甚至狂躁，还有偏执，他会经常给人的印象就是自尊心很强，没有安全感，对人没有信任，而且做事情非黑即白，所以性格无好坏，半分优劣质。如果这三重人格的人在原生家庭得到了很好的教育和抚养，那么他就很有机会走向天才的世界。但是如果他在原生家庭里面没有得到很好的抚育和教育，他也很容易走进丰子的世界。希望你可以拿捏好你的性格基因，做出你zui喜欢的那个自己。

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