各位老铁们好，相信很多人对六种性格都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于六种性格以及霍兰德的六种人格类型是什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

霍兰德的六种人格类型是什么

1、研究型性格

乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇，宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。喜欢*的和富有创造性的工作。不愿意受人督促，也不愿意督促别人。

2、工具型性格

愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢*作大型机器。做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际，在社交场合往往觉得很不自在，zui不喜欢教育工作与接待他人的工作。

3、艺术型性格

喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境。乐于创造新颖的与众不同的东西。比较敏感，喜欢*工作，而不过多关心社会*。对单调的或经营性的工作不感兴趣。

4、管理型性格

喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际，能说会道，具有领导才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对*而复杂的思维工作很不耐烦。

5、服务型性格

喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决社会问题。善于交际，人际关系很融洽，渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

6、事务型性格

喜欢按计划办事，乐于完成指令性任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒险，对复杂的人际关系不感兴趣。

人格分为哪六种类型

霍兰德六种人格类型，主要包括以下几类：

di一类是现实型。

其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本*作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。

第二类是研究型。

这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、*的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

第三种是艺术型。

其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的、音乐方面的与文学方面的。

第四类是社会型。

社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者，比如教师、教育行政工作人员等。

第五种是*型。

企业型的人往往的都具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

第六种时候传统型。

事实上，传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。传统型的主要职业包括会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、图书管理员、*人员、人事职员等。

总而言之，以上就是霍兰德六种人格类型。

性格分为哪几种

通常把人的性格分为外向、内向及中性三种，实际上这种说法是考虑与人交际这个维度的倾向性和能力进行分类，并不能完全反映性格的全部，我比较认同的是九型性格这种分类方法，当然一个人实际上是有多重个性特质的，只是不同的个性占比多少而已。

di一类：完美型性格，我是讲原则的

完美型性格望文生义就是喜欢追求完美追求极致，原则性很强，相对而言这种性格的人往往把事放在di一位其次才是人，对人的感受考虑得较少，这种性格的人由于对别人比较苛刻，如果得不到理解容易招致不满，所以相对来说完美型性格属于比较容易树敌的性格。

第二类：助人型性格，我是富有爱心的

助人型性格望文生义就是喜欢帮助别人，是个热心肠，这种性格的人以帮助别人为己任，这种性格的人人际关系肯定很好，肯定是不容易树敌的，除非他这种帮助损害了某一些人的利益，但是总体上来说树敌的概率不高。

第三类：成就型性格，我是zui棒的

成就型性格顾名思义就是对个人成就非常在乎，是个事业心很强烈的人，喜欢与别人比较，爱争先锋，这种性格的人往往锋芒毕露容易招致别人的不满，容易树敌。

第四类：自我型性格，我是独特的

自我型性格的人有思想家或者艺术家的特质，喜欢独处不喜欢与人交际，这样的人自得其乐，但是会有点神经质，虽然容易不被理解，但是对别人没有攻击*，因此不容易树敌。

第五类：理智型性格，我是有深度的

这种性格的人往往思维缜密，喜欢思考，容易成为一个专家有自己的真知灼见，而且不是非常喜欢参与人际活动，也不容易与他人发生争执，这样性格的人不容易树敌。

第六类：疑惑型性格，我是真诚可信的

这种性格的人非常依赖别人的信任，如果别人不信任自己容易不安，容易成为一个忠诚的人，这样的人对别人没有攻击性，不容易树敌。

第七类：活跃型性格，我是快乐的

这样性格的人追求快乐，是个享乐主义者，人也比较乐观，这样性格的人不仅仅不容易树敌，反而会有许多朋友。

第八类：领袖型性格，我是老大

这样性格的人追求权利，爱做老大，某种程度上来说与成就型有点类似，但是这种性格的人更倾向于成为一个团队的头，但是成就型性格就不仅仅限于此，相对而言领袖型性格的人是比较容易树敌的。

第九类：和平型性格，我是好脾气的

和平型性格的人性格温和，不爱与人冲突，而且喜欢做和事佬，这样性格的人因为会站在别人角度考虑问题当然不容易树敌了。

性格类型有哪些

性格分成六类：

1、调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。

2、艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。

3、社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。

4、*型：这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。

5、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。

6、实际型：具有运动或机械天份，喜欢*作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。

扩展资料：

一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：

1、物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到zui低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。

2、名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。

3、权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。

4、*性：指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。

5、自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。

6、专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。

7、亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。

8、多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。

9、创意：在自己zui感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。

10、休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。

11、追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。

参考资料：人民网-性格分6类学会认识自我物色适性工作

文章到此结束，如果本次分享的六种性格和霍兰德的六种人格类型是什么的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！